ミンダナオ日本人商工会議所ニュース　2016年8月

July 31, 2016

セミナーにおける焦点は、1）新規派遣会社登録受付の一時停止、2）*労働のみ提供の下請け契約の禁止の2点です。

まだ詳細は不明のままですが、2016年12月を目処に労働雇用省法令ー D.O18A（DEPARTMENT ORDER.No.18-A.DEPARTMENT OF LABOR AND EMPLOYMENT. ）が改正され、人材派遣に関し大幅な制限がかかる可能性があるとのことです。

上記に関しては資料がございますので、ご興味をお持ちの方は、下記をクリックしてファイルをダウンロードしてください。

さらに、上記に付随し以下の様な説明もありました。

①今後DOLEのリージョナルディレクターが立ち入り検査する権限が与えられる。

②その立ち入り検査時に、派遣社員（Labor-only Contracting）を発見した場合、その従業員たちは、派遣先の正社員となる。

③立入検査は8月中旬以降順次実施。特に規模の大きいところから。

④12月1週目に改定D.O18-Aを発布する。恐らく利用企業に制限がかけられる可能性が高いと思われる。